本文摘要：张跃西旅游不仅是第三产业和现代服务业的组成部分，也是知识产业和创新产业，具备横跨不同产业边界，构建综合串联功能的产业。旅游仅从产业链来看，中国旅游人才结构性不足相当严重，特别是高端经营管理人才和填充应用型国际化旅游人才的不足，已经相当严重地制约了中国旅游业的持续发展。 我们要通过政府层面的供给侧改革，彻底优化大学本科旅游管理本科教育的发展战略，有效地填充应用型国际化旅游人才的培养模式协同创造问题。为此，笔者从供给侧改革的角度，明确提出了8项建议。

张跃西旅游不仅是第三产业和现代服务业的组成部分，也是知识产业和创新产业，具备横跨不同产业边界，构建综合串联功能的产业。旅游仅从产业链来看，中国旅游人才结构性不足相当严重，特别是高端经营管理人才和填充应用型国际化旅游人才的不足，已经相当严重地制约了中国旅游业的持续发展。

我们要通过政府层面的供给侧改革，彻底优化大学本科旅游管理本科教育的发展战略，有效地填充应用型国际化旅游人才的培养模式协同创造问题。为此，笔者从供给侧改革的角度，明确提出了8项建议。1 .推进具体的核心价值、旅游人才观念和标准优化正确的人才观是我们解决问题人才问题的前提。

要更具体地具体新时期国际化旅游人才的核心价值和新观念，建立填充应用型国际化旅游人才的质量标准。通过学习使用，自学的目的是应用。我们指出，为了识别一个人是否是国际化的旅行者，不应该看他(她)的经历、经验、学历，而应该看他(她)的创新能力、能力和行业内的国际影响力。

不应该看外语学业的程度和外语的熟练度，要看中国“文化回归”的中心竞争力和实际贡献的大小。2 .增强教师很明显，优化教师党组书记和创业政策供给科学知识可以传授，但能力要通过训练来培养。我们为了培养许多高端旅游经营管理人才和填充应用型国际化旅游人才首先必须从制度和政策供给中解决问题教师的职业能力问题。我们必须从制度层面到旅游专业的教师到大规模(跨国)旅游企业或集团的职务培训，同时希望教师专门从事旅游创业，特别是围绕新型旅游业的创业。

只有这样，我们的旅游专业教师才能有比较强的旅游经营管理能力，有培养填充应用型国际化旅游人才的教育岗位的能力。以人才对话与培养为中心合作，构建兼职教师队伍，培养填充应用型教师队伍的教师。

构建高效的与企业社会之间的文化渗透、管理渗透、技能渗透，都是双向渗透。增进技能创意，构建创意平台。合作是一个动态的过程，大大深化为多方面、多边和多元化合作。

3 .优化培养方案，执行国际化课程教材研究开发工程中国国际旅游事业的发展和旅游教育，承担着中国“文化回归”的历史责任，我们一定侧重于新型国际化课程的建设和具有本土特色的国际化教材的研究开发，“原创我们必须顺应时代发展的新排斥，重构国际化旅游人才培养方案和课程体系，开发系列化的国际化教材，构建符合能力培养的实践中的教育体系，构建职场目标培养的国际化培养机制和科学评价体系这是我们提高旅游教育国际化核心竞争力的明显途径。4 .加强基地建设，优化企业培训和教师共享机制填充应用型国际化旅游人才的培养，除了高中课程外，还必须在企业和基地的社会实践中教育。我们必须侧重于高校和企业高端培训课程和师资融通共享机制。

从制度层面为企业高管走出学校党组书记，在兼任实践中指导教师反对政策，充分调动企业高管参加人才培养的积极性、能动性和创造性，构建高校和社会化优质教师资源的有效共享，填充应用为了构成互利多输机制，产学研合作必须不利于企业和学校，不利于教师、学生和企业员工，要求互助共赢。5 .完善系统功能，实行人才培养链协同创造要着力落实“六个一体化”协同创造机制。

也就是说，教育科研基地的低收入是只有养成链授课时间的一体化、校企社会教育空间的一体化、产学研教育过程的一体化、重点学科重点专业和地区重点产业的一体化以及课程教材体系的标准建设和“中国回来”的一体化。产学研合作是校企双方的联合必备。

构建优势共享是满足合作市场需要的前提和基础，优势互补可以构建成本节约。专攻地方社会经济发展、科技开发和人才培养，共同构建合作平台。这是最大化构建前进协同创造教育系统功能的有效方法。

6 .充分发挥模板效应，构建大区域旅游人才模板基地，中国地域空间广阔，旅游发展不均衡，各地国际化人才需求也不一致。根据全球旅游发展战略的拒绝，我们必须融合各自地区的特色和人才市场的需要，着力构建大地区国际化旅游人才模板基地，构成当地模板电磁辐射引导的功能，推动全国国际化旅游人才事业的发展因此，国际化旅游人才模板基地的建设具有最重要的现实意义。

7 .维护知识产权，推进分配体系和报酬制度的优化，必须在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好气氛，大力优化基于科学知识创造性和贡献的分配体系和报酬制度。由于旅游产品知识产权难以维持，中国旅游业在规划创新中的竞争力比较脆弱，相当严重地制约了中国国际旅游“国家营销”和核心竞争力的提高。因此，特别要加强旅游策划高端人才培养和发展环境的优化。只有大幅度优化分配体系和报酬制度，提高旅游业知识产权的维护力，才能为旅游企划业的蓬勃发展创造良好的发展环境。

8、提高教育质量，加强多元化训练体系平台的监督管理，目前各级各类旅游教育训练体系复杂，水平不同。我们由教育、文化和人力资源社会保障等多部门合作，构建统一监督管理平台，进一步优化多样性、多层次的旅游训练体系，推动我国旅游教育训练体系整体提高，进而参加国际旅游教育竞争，中国旅游教育之哈。

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